こんにちは山田です。
今日は、新入社員は仕事を教えてもらって当たり前と思うな。
と、言いたいヽ(｀Д´#)ﾉ
内容は、表題の通りですが、
新入社員のみなさんは、自分が教えてもらって当たり前と思っていませんか？
新入社員なんだから、会社が手取り足取り教えてくれるだろう。とか、
上司や先輩社員がわからないことは何でも聞いてよって言われていますよね。
でも、本音では何度も同じこと聞くなよ。とか
え、こんなことまで教えないとダメなの？と思っているんですよ(^_^;)
私も立場上、新入社員には早く一人前になってもらえるように教えています。
最近では、パワハラとか言われないように優しく教えないといけないので、
教わる側は余計に教えてもらって当たり前と勘違いするのかもしれません(TдT)
でも、心の中では新入社員が育とうが育たなくても、どうでもいいんですよね（笑）
ある程度、基本を教えて放ったらかしにします（笑）
だって、育とうはどうだろうと私には関係ないですから（笑）
そうなると、新入社員はどれだけ上司や先輩社員にかわいがって貰えるか？が重要になると思います。
教えるの面倒だけど、コイツ頑張っているからとか、
コイツは憎めないキャラだなとなった方が、仕事を進めやすくなるはずです。
逆に、いつもダラダラしていたり、
上司が教えたことも守らないと、上司はコイツどうでもいいやってなってしまいます。
もう一度いいますが、上司はあなたが育とうがどうだろうとどうでもいいんです。
ほんとうは、興味もないんです。
何か聞かれても、ふーんって言っていたいんです（笑）
なので、新入社員のみなさんは会社に入っていろんなことを教えてもらって当たり前と思わないほうがいいですよ。
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