弱小工場の現実 使えないヤツでも我慢して使う
こんにちは山田です。
私は地方の弱小工場で働いています。
弱小工場ですが、お客さんの評判が良く仕事の量は多いので
年中従業員を募集しています。
ハローワークや求人サイト、人材派遣にも声をかけていますが、
どこ...
弱小工場の現実
弱小工場の現実 弱小工場の現実 職人気質の工場
こんにちは山田です。
私の勤めている会社は地方の工場で、従業員数は約200名の中小企業です。
私は10年ほど前にこの会社に転職しました。
それまでは接客業や飲食業そして営業と、コミュニケーションの必要な仕事をしてきました...
弱小工場の現実 メンタルの弱い部下の対処法
こんにちは山田です。
私は地方の工場で20年以上働いています。
そんな私が20年間の工場勤務で出会った
メンタルの弱い部下の話と、
私の取った対処法を書きたいと思います。
このブログを読む人はメンタル...
弱小工場の現実 新入社員は教えてもらって当たり前と思うな！！と言いたい。
新入社員で入社すると仕事を教えてもらって当たり前と思っていませんか？
教える側は教えたいと思っていないんです。なぜなら？
弱小工場の現実 ボーナスを上げるコツ教えます！！
ボーナスを多く貰うコツはコレ。
弱小工場の現実 田舎の会社で成り上がる方法教えます
私の会社で実際にあった下剋上。サラリーマンが成り上がる方法を教えます。
弱小工場の現実 上司に提案する前に知っておくこと
上司に提案するコツ
弱小工場の現実 新入社員の人生は最初の上司で決まる！！
出世したいなら優秀な上司をてにいれろ！！
弱小工場の現実 職場の無能な上司・部下の対処法
気がつけば周りにいる無能社員の対処法
弱小工場の現実 田舎の会社の管理職はなぜ無能なのか？
田舎の会社にはなぜ、このような人事を行ったのか？その理由を説明します。